Beratung und Leitfäden

Gerne beraten wir auf Anfrage auch Einzelpersonen zu allen Fragen, die im Berufsfeld Tanz entstehen, u.a. in folgenden Bereichen:

• Berufliche Ausbildung (Anerkennung von Diplomen, Laufbahn etc.)
• Verträge (Löhne, Anstellungsbedingungen)
• Sozialversicherungen
• Gründung einer Kompanie
• Tanzschule
• Aktualisierung von Mitgliederdaten
• Mitgliedschaft
• Berufsregister (Tanzpädagogik, Tanzvermittlung)
• summerdance
• Talentscouting Days / Talentabklärung
• Sonstiges

Das Angebot gilt vor allem unseren Mitgliedern aller Berufsgruppen (Tänzer:innen, Choreograf:innen, Manager:innen, Vermittleri:nnen, Dramaturgen usw.).

Gleichermassen informieren wir Institutionen, Behörden und Ämter auf allen Ebenen, die mit Fragen des Bühnentanzes und der Tanzausbildung befasst sind.

Auch Eltern von Tanztalenten sowie Tanzschaffende, die uns nicht als Mitglied angeschlossen sind, können sich gerne an uns wenden. Wir behalten uns vor, in diesen Fällen ab einem gewissen Aufwand Beratungsgebühr zu verrechnen.

Empfehlungsschreiben sind für Nicht-Mitglieder kostenpflichtig und gegen eine Gebühr von CHF 50.- zu erhalten. Die Kosten für Empfehlungsschreiben im Rahmen der Talentscouting Days sind in der Teilnahmegebühr bereits enthalten.

zum → Beratungsformular

Das vorliegende Dokument ist die Komplettierung des Leitfadens zu den Schweizerischen Sozialversicherungen und an mehr als einer Stelle verweisen wir für zusätzliche Informationen auf diesen Leitfaden und weitere Links.

Prinzipiell richtet sich dieser Leitfaden an Verwalter*innen/Administrator*innen von Compagnien, mit oder ohne Erfahrung, sowie an alle Choreograf*innen, die eine Compagnie gründen und leiten möchten. Trotz der recht komprimierten Form liefert dieser Leitfaden teilweise sehr konkrete und spezifische Informationen, vor allem im Bereich der Arbeitsverträge. Diesbezüglich richtet er sich ebenfalls an die Tänzer*innen und sonstigen Angestellten.

Anhänge:

• Muster Arbeitsvertrag für eine*n Tänzer*in
• Beispiel Pflichtenheft für eine*n Tänzer*in
• Muster Spesenreglement
• Wegleitung zum Ausfüllen des Lohnausweises mit Formular
• Muster Standardwerkvertrag
• Muster Mandatsvertrag

Der Leitfaden, für den wir zu Suissceculture sociale verlinken, gibt Ihnen einen Überblick über das Schweizerische Sozialversicherungssystem und stellt Informationen zusammen, welche sich an Kulturschaffende mit ihren Besonderheiten richtet. Diese speziellen Merkmale sind insbesondere die Arbeit als Freischaffende/zeitlich befristet Angestellte, die Kürze und die Vielfalt der Verträge sowie die internationale Mobilität der Arbeitnehmer*innen, von denen viele ausländische Mitbürger*innen sind, welche nicht an das Schweizerische System gewöhnt sind.

Prinzipiell richtet sich dieser Leitfaden an Manager*innen/Administrator*innen von Compagnien, mit oder ohne Erfahrung, sowie an alle Choreograf*innen, die eine Tanzcompagnie gründen oder für sie Verwaltungsaufgaben übernehmen möchten. Trotz der recht komprimierten Form, liefert dieser Leitfaden teilweise sehr konkrete und spezifische Informationen.

Hier finden Sie Musterstatuten für die Vereinsgründung.

Das vorliegende Dokument ist ein Leitfaden, der Freie Tanzcompagnien bei der Diffusion und Tourneeplanung berät.

Wir möchten darauf hinweisen, dass dieser Text durchgehend in der männlichen Form geschrieben ist. Wir haben uns selbstverständlich ausschliesslich aus Gründen der besseren Leserlichkeit dazu entschieden und hoffen auf Ihr Verständnis. Dies wird bei der nächsten Überarbeitung aktualisiert.

Der Leitfaden wurde im Auftrag von Danse Suisse von TuTu-Production erstellt.

Arbeitsvertrag für Tanzpädagog:innen mit flexiblem Beschäftigungsgrad

Als Reaktion auf die wachsenden Anforderungen im Tanzunterricht hat Danse Suisse einen neuen, flexiblen Mustervertrag entwickelt, der spezifisch auf die Bedürfnisse von Tanzpädagog:innen zugeschnitten ist. Dieser Vertrag bietet mehr Spielraum und Anpassungsmöglichkeiten für unterschiedliche Unterrichtsformate und Beschäftigungsverhältnisse. Er vermittelt die rechtlichen Grundsätze und zeigt Lösungswege auf, um das Arbeitspensum von Tanzlehrerpersonen flexibel und bedarfsorientiert – etwa von Semester zu Semester oder Jahr zu Jahr – anzupassen.

Arbeitsvertrag für Tanzpädagog:innen mit fixem Beschäftigungsgrad

Für die Anstellung von Tanzpädagog:innen mit fixem Beschäftigungsgrad bieten wir bereits seit einigen Jahren eine Vorlage für ein Standardvertragsmodell an.

Mitglieder profitieren von diesen Angeboten kostenlos,

Nicht-Mitglieder können die Unterlagen zu einem Betrag von CHF 30.- beziehen.

Die Verträge können via Mail an → info@dansesuisse.ch bestellt werden.

Der Berufsverband t.Theaterschaffende Schweiz hat ein Merkblatt entwickelt, dass auch für Veranstalter*innen im Tanzbereich und Tanzschaffende wichtige Informationen und Tipps im Sinne von 'Good Practice' enthält.

Das Merkblatt finden Sie hier.