SAFE SPACES CULTURE IN ACTION
Unterstützt von zahlreichen öffentlichen Stellen in der Westschweiz, ist Safe Spaces Culture mittlerweile eine Referenz im Bereich der Bekämpfung von Mobbing im Umfeld von Ausbildungsstätten und Kulturbetrieben.
Safe Spaces Culture bietet begleitende Lösungen und Handlungsmöglichkeiten für Arbeits- und Ausbildungsplätze, die frei von jeglicher Form von Belästigung, Mobbing und Diskriminierung im Kulturbereich sind. Safe Spaces Culture betreibt derzeit zwei Einrichtungen: eine Anlaufstelle für Arbeitnehmer:innen, Selbstständige und Studierende sowie eine Vertrauensperson für Unternehmen für Arbeitgeber:innen.
Die Ressourcenzelle ist eine anonyme und kostenlose Hotline unter der Nummer 026 321 15 30 für alle Angestellten, Selbstständigen und Studierenden im Kulturbereich, die an ihrem Arbeits- oder Ausbildungsort in Schwierigkeiten geraten sind und deren Arbeitgeber keine Vertrauensperson im Unternehmen zur Verfügung stellen.
Safe Spaces Culture bietet eine auf Gegenseitigkeit beruhende Vertrauensperson im Unternehmen in Form eines Leistungsvertrags an, der auf die Bedürfnisse und Gegebenheiten von Kleinststrukturen im Kulturbereich zugeschnitten ist.
In dieser Phase des Projekts richtet sich diese Dienstleistung in erster Linie an die kleinsten Organisationen, d.h. an solche, die bis zu vier Vollzeitbeschäftigte in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis beschäftigen. Dank des finanziellen Engagements der öffentlichen Hand kann diese Dienstleistung gegen einen geringen Beitrag angeboten werden.
Für Personen aus der Deutschschweiz und dem Tessin gibt es weitere Hilfsorganisationen, die auf der Website von Safe Spaces Culture unter der Rubrik → Andere Ressourcen zu finden sind.
Die derzeit eingesetzten Vorkehrungen werden in ihrem ersten → Newsletter ausführlich erläutert.