PEGGIORAMENTO DELLA SITUAZIONE PER I REDDITI DEI LAVORATORI CULTURALI
Quest'anno, per la terza volta dal 2006 e dal 2016, Suisseculture Sociale ha lanciato un sondaggio sul reddito e la sicurezza sociale dei lavoratori nella cultura – con risultati sconfortanti. La sicurezza sociale dei lavoratori culturali in Svizzera è molto carente e gli sforzi degli ultimi vent'anni non sono riusciti a invertire questa tendenza.
L'organizzazione ombrello Suisseculture Sociale, che riunisce le associazioni di professionisti della cultura con l'obiettivo di migliorare la sicurezza sociale, ha lanciato un'indagine sul reddito e la sicurezza sociale dei lavoratori culturali nel 2006 e poi di nuovo nel 2016. Entrambe le indagini sono giunte alla conclusione che in Svizzera ci sono enormi lacune nella sicurezza sociale dei lavoratori della cultura - da un lato perché il reddito che i lavoratori della cultura possono guadagnare è molto al di sotto della media svizzera, e dall'altro perché né la previdenza pensionistica né la protezione contro la perdita di reddito possono essere considerate sufficienti per i lavoratori della cultura.
La crisi di COVID 19 e il suo impatto diretto sul settore hanno portato la difficile situazione dei lavoratori della cultura in Svizzera all'attenzione di un vasto pubblico in una misura finora sconosciuta. Per questi motivi, Suisseculture Sociale ha nuovamente indagato sulla situazione dei redditi dei lavoratori culturali ed è giunta alla conclusione che la situazione dei redditi dei lavoratori culturali in Svizzera è nuovamente peggiorata in modo sostanziale dall'ultimo studio del 2016: la percentuale di lavoratori culturali che guadagnano un reddito totale di 40'000 franchi all'anno (nel settore culturale e al di fuori di esso) è passata dal 50% al 59% - questo con un tempo medio di lavoro settimanale di 45 ore.
È anche evidente ancora una volta che i lavoratori culturali hanno una protezione completamente inadeguata in caso di vecchiaia o di perdita del lavoro per malattia o incidente: Solo il 69% dei lavoratori culturali autonomi paga i contributi all'AVS e anche tra i lavoratori dipendenti la percentuale è solo dell'86% - questo non è dovuto al fatto che il reddito è guadagnato in nero, ma piuttosto al fatto che le procedure contabili per i contributi sociali non sono orientate alle persone che cambiano frequentemente datore di lavoro e/o che sono molto piccole.
Il fatto è, tuttavia, che queste preoccupazioni non sono uniche per la cultura. Sempre più spesso, forme di lavoro atipiche o ibride appaiono anche in altri settori, sia nel nuovo mondo del lavoro digitale che nella cosiddetta economia della piattaforma. Siccome i lavoratori culturali lavorano da decenni in queste condizioni di lavoro precarie, le conseguenze sono ancor più visibili oggi.