Per limitare le difficoltà legate a Covid-19, le RP si aiugurano e raccomandano i seguenti punti che, assieme al ILR, le indennità contro le perdite, i fondi propri oltre all’evoluzione delle possibilità di lavoro: la reintroduzione del ILR per i contratti a durata determinata (CDD) dal 1 dicembre, con effetto retroattivo, e quelli per una durata indeterminata; la possibilità di accedere al ILR per tutti gli impiegati indipendentemente dalla percentuale di fondi pubblici ricevuti dal datore di lavoro, la formulazione chiara, dettagliata e personalizzata delle risposte alle domande per l’ILR, che siano positive o negative; il trattamento urgente nell’ettribuzione dei dossier ILR e l’indenizzazione delle perdite della primavera; l’attribuzione di un interlocutore di riferimento dell’ufficio cantonale del lavoro (UIL) che dimostri disponibilità e familiarita con i nostri mestieri; la possibilità per le strutture culturali indipendenti (come le compagnie di danza) di creare dei fondi propri che raggiungano almeno il 20% del loro budget annuale medio; la possibilità di sostenere la ricerca nei progetti di trasformazione e questo, senza la pretesa di risultati; la creazione di un sostegno a fondo perso per le tournées e per la mancanza di guadagno per la danza, come questo viene fatto per i club sportivi. A Ginevra, la danza è in piena espansione dagli anni 2000. Dal 2013 sono stati assegnati ai ginevrini ben 15 premi di danza svizzera su 36, e 3 su 4 Gran Premi. Oggi a Ginevra ci sono circa sessanta compagnie, collettivi e responsabili di progetti di danza.

Maggiori informazioni: www.rp-geneve.ch e rp@rp-geneve.ch